殊不知步入社會走進了中財之路就快10個月了，秉著集團公司文化精神“誠實、認真、謙讓”的態度在工作中不斷學習，在中財這個平臺里也不斷成長；在這些時間里也漸入了解，發現自己還存在著很多的不足之處。擔任機構代表處主任已經有半年之久，這半年來依然還是沒有做出銷量，給市場管理處拖了后腿，同時也證明了自己的能力方面還是需要進一步提高的，為做此反省總結下來主要有以下幾點：

　　善變能力、溝通能力：每一份營銷工作都需要靠我們怎么去溝通去說服客戶、去打動客戶在中財這個平臺也一樣；而我呢總覺得自己的語言表達能力存在著一些問題，換句話來說，自己可能不在意的問題但是客戶非常的在乎，而我沒能夠很好的表達出自身的本意，難免客戶會誤解自己的的意思。

　　原則性：初出茅如，難免會有著插上翅膀變鳳凰的想法，總是急切的渴盼著自己能更快的拿下一個訂單，就此亂了自己的分寸，答應著客戶不合理請求，導致自己成為被動的一方，面對這些即將成功的誘導而丟失了自己的原則性。

　　患得患失：在日常的工作當中我們每天或許都遇到一些繁瑣的公事、遇到出人預料的喜事，但是我總會因為短暫的一悲一喜而左右著自己的工作狀態，沒有一個很好的心思去面對自己的工作無意是行尸走肉。

　　時間安排不夠合理、自制力不強：領導給我們時間上的安排是一周二天開發網絡渠道五天開拓項目工程，但我總覺得自己沒有這個意識在腦海里面，一個勁地扎在攻項目工程上，也沒有見有多少工程拿下，個人是比較重視網絡渠道的，因為這個是持久性的，也比較認同渠道是市場氛圍的起始點，但是一旦在跑工程就沒有這個自制力去鄉鎮開發網絡，沒有合理的去安排好自己的時間。

　　以上幾點總結都是我深刻的反省，在2015年里希望能夠改正這些壞的毛病，也希望自己用更多的時間去學習，在中財這個平臺快速成長起來！