拋去客觀市場存在競爭激勵、渠道建設薄弱、團隊建設不足之外，主觀原因就是自己一部分能力不足，經驗不足、全局思路不夠清晰，因此自己最近不斷反省，探索思路、跑動學習、虛心請教、不斷鉆研、調整心態，與王亞一起制定2015年工作思路（后附2015年網絡工作思路，請大家指教）；

　　反省一：態度認識，領導經常批評要把工作重心放到銅陵之外，不要像“井底之蛙一樣”跳出洞口看世界，才會更精彩，所以要有長遠眼光和覺悟，提高自身業務水平，管理水平，有了能力，未來不愁沒有出路，竭盡全力，力我所能、將工作做好。

　　反省二：團隊認識，我們都隸屬于長江總部，所以一個團隊齊心協力、攜手并進才能創造更多輝煌、更多榮譽；所謂一個人的成功，受眾是局部，如果能夠帶動更多人的成功受眾一定是個大家族，所謂“皮之不存，毛將焉附”缺少集體共同創造佳績，何來榮譽和嘉獎！還所謂，送人玫瑰，手留余香，幫扶團隊成員成功，會心存感激，銘記在心。

　　反省三：能力認識，在成長的道路上，沒有全面發展，用一句話形容“書到用時，方恨少”，現在明顯感覺到自己短板太多，文化水平不足，文字水平不高，管理水平欠缺，業務水平不夠博大精深，所以有時候經常會犯些小錯誤，擔心小錯誤也會帶來大錯誤，所以以后對自己嚴要求，高標準，勤學習，多反省，多請教，慢慢不斷修改自己的壞習慣，壞毛病。