一下子就快進入2015年，轉眼間在中財就待了四個年頭，就是一個快字，讓人不甚感概。回首2014這一年，有喜有憂，有苦有甜，但更多的是成長，是一種經歷，我也相信2014年給我帶來了更多的收獲。雖然業績方面不甚如意，但這種人生的感悟與提高得到了更多的體會。

　　一：思路：在上半年感覺到自己壓力很大，從表象來看業績不好才導致的，但實際上是自己缺乏思路，尤其是在大南昌開發方面一直猶豫不決，放任自流，所以對后期沒有方向，看不到希望，當一個人對未來沒有一個堅守的目標與希望，自然而然這種心焦與壓力就會更大，這不是一種正常的壓力，而是一種失衡的心理。后在總部領導的開導與指引、支持下，沉下心來主抓大南昌，進行招兵買馬，即而貼身緊逼，帶領團體殺出一條血路，雖然到目前效果還不是很好，但至少看到了一種希望與一份決心，至少相信只要這樣干下去，就會形成一條路。所以說思路決定出路，尤其我們做銷售這一行的，更為重要，一個人的思路也將決定其人生高度。

　　二：團體：自擔任管理處CEO這一年多，在團隊管理上存在很多不足，尤其這種組織性、紀律性表現很差，就像一個團伙似的，少了那種集體榮譽感，少了那種積極向上，奮發拼博的精神，讓我很是苦惱。最主要的原因在于我自己，做一個老好人，犯了一點錯，也不說他們，只希望他們把銷量做好就可以，但真正經過一年，銷量沒做好，團隊也沒帶好，這就是自已種下的苦果，實際上來看，這兩者是相互相成的，因為工作態度與經律將決定工作效果，一個好的團隊、優秀的團隊，一定是個積極向上、奮勇爭先的團隊，一定是個嗷嗷叫的團隊，也只有這樣的團隊才會站在集體的前列。所以痛定思痛，要改變，自從下半年也招了一批新人，親自帶領，貼身緊逼，在團隊里不光補充了新鮮血液，并且讓這血液很有活力，把整個團隊的氛圍攪活起來，另外加強工作紀律與態度的落實，引進優秀人才，清理無效人員，形成精兵強將，從目前來看稍見效果，明年應會更好！

　　2014年在思路與團隊上受的挫折與感悟對我顯得尤為珍貴，也讓我在人生經歷中真正得到了提高，希望在2015年一切都會更好！