現對自己工作生活反省如下：

　　一、作為一支營銷團隊，業績是衡量我們工作成功與否的一個重要的標準，可喜的是伴隨部門團隊人員的逐步成熟，多點開花局面已經形成，整體業績也有了較大的提升；但是業績固然重要，團隊人員遇到的問題是否順利解決，對中財、對團隊的認知度有多高，對公司是否真正有一種歸屬感等等這些問題我關注很少，作為項目責任人，面對大量的業務信息需要調查和核實，因此除了例行周會及培訓外基本上少有時間與部門人員交心暢談，作為團隊領導，實屬慚愧和不該。

　　二、包容度不夠，“誠實、認真、謙讓”精神有時沒有宣貫到位，在對團隊人員要求上過于嚴格，有時會因為在某件事情上未達到我的要求而發脾氣，以勢壓人，在團隊內部留下了些許不和諧的因素，若能多一點包容和理解，因勢利導，則會使整個團隊煥發出更大的活力。

　　三、對家人的關心不夠，回頭細細算來，好像每周與家人在家一起吃飯的時間很少，對他們關心很少，有時因為各種關系需要去維護應酬，有時因業務調查或操作到很晚，到家已經深夜，對此家人頗有怨言。

　　四、未能做到“行之有恒”，每次部門都會制定相應的周、月等等計劃，但是在實際執行過程中，總會因為各種原因推遲甚至是取消，看起來對個人的影響好像不是很大，但是作為制定計劃的團隊長，團隊的執行力就是我們的戰斗力，若計劃執行不夠到位，團隊目標的達成就會存在問題和變數，最終影響團隊業績目標的達成，因此“行之有恒”必須植根于心。

　　每次反省，每一次的人生歷練，就是人生感悟的一次提升，通過自我反省，心態亦平和了許多；吾當時常反省，做好自己，經營好工作和家庭，人生一切皆美好！