轉瞬2014成為過去，即將迎來2015。在這閑暇的時候，回顧下半年我所作的成績，作出如下總結；

　　一 、做事不夠穩重
     
　　對于員工的操作技能不足，我平時過于苛刻，總希望他們能盡快的掌握，并沒有考慮到他們是否能夠接受這種填鴨式的指導。每次特殊規格作生產時總要發些牢騷，心想：怎么不早點安排，現在開始能生產完嗎？明知道有些問題是要他們自己去解決，但是自己就是不放心讓他們去操作，一有問題就火急火燎的過去不問究竟的說他們是怎么做的，我不是教過你們了嗎等等話語。沒有去正真的考慮過自己對錯與否，又或者是自己的指導方式錯了。
         
　　二、心態不穩定
      
　　在工作中我覺得自己是一個認真、盡心盡責的人，每件事都會盡我最大的努力去完成。但是同時，當我在做某件事的時候，領導否定了我的決定時，內心自然而然的會產生一定的排斥，打擊了原有的工作積極性。自己辛辛苦苦考慮了好長時間的方案就這樣被Pass掉，當然會心有不甘。在工作溝通方面有少時會參雜一些個人因素，感覺還聊的開的會多溝通一些，一般的在有需要的時候會溝通多一點。

　　悉數以上反省，深感自己辜負了公司領導的信任和期望。在以后的工作中我會以“誠實、認真、謙讓”的中財精神來要求自己和員工，更要以“正、勤、苦、勇、言”五字真言來激歷員工和自己，爭取有一定的改變和提高。