轉瞬間，半年己然過去，回首半年的經歷，歷歷在目，總體來說，對自己是一個從思維模式到行為方式的洗禮。

　　1、行事不果斷、理想主義、患得患失。

　　半年來，因為***原因，陷于清收工作中，應是自己溝通交流的缺陷，導致收效甚微，一直對企業抱有幻想。總是一廂情愿將事情美好化，往好處想，不敢也沒有勇氣面對最壞現實。結果，導致一拖再拖，對廣角、同事均造成不同程度影響。

　　2、風險意識不強、知識面不廣，對事務的認知度不夠。

　　還是前面所說，不敢也沒有勇氣面對企業的負面消息。或許是內心想促成業務使然，把所接觸的企業想當然地往好處去想，遇到一些情況，甚至會預設一個答案去為企業解釋（雖然自己會去求證這個答案的正確性）。通過這半年的歷練及與領導、同事們的交流，在今后的工作中，對于一筆業務，先要做好前期調查工作，冷靜分析、判斷，防患于未然，將風險前置，才能立于不敗之地。不可重蹈覆轍，就業務而業務。放緩腳步，對現有的幾個優質客戶或介紹人精耕細作，穩固合作關系，再以點帶面，切入當地市場或相關人的圈子。

　　3、學習能力不足

　　中財關于業務，有標準、有制度，有相對應的行為規范；關于集團，有網站、有書籍介紹。但一直以工作忙，忙于跑客戶、出業績為由，沒有系統性地閱讀鉆研標準、制度、集團相關網站，使自己對中財文化、中財精神、標準、制度都一知半解，似是而非，導致和企業、銀行等相關人員交流時，遇到具體的問題，無法給出滿意的答復，顧左右而言他，讓對方認為中財人員出僅此而己，要么認為中財太繁瑣，要么認為中財太草率，錯失一些合作機會。
    
　　以上是我半年的工作反省，請大家批評指正。