真快啊！忙忙碌碌的一年又過去了，在這一年里自己學到了什么？每當走在 田間小路，隨處都可以看到野生植物，而自己能看到的增加了多少？自己看不到的又增加了多少？上半年的管材外部反饋實屬有不應該的反饋、人員的培養幫帶原地踏步、進步太慢使自己很壓抑、很著急、很疲憊，很愧疚，其認真反思有一下幾點:

　　一、基礎知識不夠精通

　　對日常檢測細節缺乏熟悉程度，只停留在數據匯總上，而沒有徹底分析明白，而對實際使用比較模糊，導致自己在實踐中左右不定。這是我后續工作中必須要學習到位的知識，相信只要用心學習是可以看得到的進步。

　　二、思路欠缺、方法太少

　　管理90后與之前有所差異，尤其是女孩子，在管理上面自己思路過于守舊，沒有使管理活躍起來，在思路方面沒有新鮮的東西注入到管理中，方法太少管理太單調，導致員工在實際執行當中出現“折扣”現象。突破之前守舊的思想,自己虛心多學習新鮮東西，與之同步進行。

　　三、遇事過于急躁

　　俗話說“一口吃不出大胖子”，在工作也是，過于急躁會讓事情更糟糕，自己在日常遇到事情時過于急躁，不但事情沒有順利進展，相反事情沒有得到解決。因此這方面我已經很清楚的認識到問題的嚴重性，而且在今后的工作中必須改過來。

　　四、人員基礎知識欠缺

　　質量是在過程控制中體現出來的，質檢員在實際控制中出現空缺狀態，其主要原因是自己給組員培訓不到位，專業知識貫穿不徹底，導致對質量把控出現“困難”狀態。我深信目前我們只是處于“跳板”階段，努力尋找這個突破點，在實踐中進行比拼，在工作中找到樂趣，相信會“彈”的更高、更遠。

　　反省就是自我剖析的一種精神治療，一次精神的洗禮，把自己的不足找出來，敢于面對自己的不足，下定決心彌補不足，改正缺點，促使自己進步，使自己跟緊公司前進的步伐。