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              • 管理團隊(三)
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              我的反省
              文章來源甘肅銀財管道     作者吳浩楠     日期2015-01-07     點擊量1993
                每到反省之時,有如剝骨剜肉之痛,不需華麗辭藻,言語越是尖酸刻薄,越能刺傷內心之病垢,知恥而后勇!

                今年生產車間不管是指標還是基礎工作,都不盡人意,對于生產體系構建及生產問題的梳理都存在諸多不足,自身難辭其咎。靜思之下,感悟有下:

                感悟一、問題處理滯留表層,淺嘗輒止,未深究、根治。

                對于生產,問題總是層出不窮,而自身對原料的屬性、設備的共性、模具的個性都不甚了解,在問題無法解決的時候往往焦慮不安,越是焦躁處理結果越毛糙,越不能深層次的解決。

                而自身所欠缺的就是主動學習之力,淡定處事之態。

                感悟二、推進工作過少

                每天等待領導的指令要求,落實工作內容,那是木偶、行尸走肉!我們在車間做了哪些事情促進了車間進步,解決了員工的問題,加快了部門的發展。沒有!一直都是領導牽著鼻子在走,什么原因呢?懶,思想懶惰,不思進取。

                因此記住:逆水行舟,不進則退,自己不推進,無異于自殺!

                感悟三、人員培養滯后

                今年最失敗之處莫過于人員儲備。人員是根本,技術是硬傷,無人員難以成培養,無培養難以成技術。今年車間進進出出也有好多前崗位的苗子,為什么沒有留住,需自己捫心自問。而對于班組長在人員培養上的引導到底有多少,恐怕自己難以啟齒。

                明年只有維持人員穩定,才能奠定技術力量,進而促進車間發展。

                望自己今年的痛,化作此時的怒,變成明年的沖!以上自勵!
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