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              • 管理團隊(二)
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              個人反省
              文章來源集團總部     作者陳海浪     日期2015-01-07     點擊量2405

                2014年急過、累過、抱怨過、調整過也收獲過。2014年雖然快過去,但2014年的種種也深深的沉淀在了心里。

                回想2014年化建業的審計,自己算是比較努力,比較用心的;但是在處室事務上自己對一些細節的把握與處理有很多不到位之處,適逢年終,就此反省一下。

                第一件,處室會議遲到兩次,因為自己粗心大意,會議通知是看了,但會議時間沒記住,本應該打開再看一次,但是又沒打開看。推已及人,影響很不好,一方面破壞了會議紀律,影響會議氣氛,另一方面還因我增加了C制度。本來大家自覺遵守的東西,偏是被我打破,并形成有形的制度,對大家也交代不過。這些方面只要稍稍用心,是完全可以不犯的。

                第二件,參加廣角培訓會未匯報,本打算先向領導申請,但終是沒說,因這個請求并沒有合理的理由,心想領導大致是不會同意的,但是機會難得,就去聽了。有時候,往往會從自己的角度想問題、做事情,日后盡量讓自己更加周全一點,多學會從別人的角度看問題。

                第三件,每逢處室會議,總是提醒自己想好再說,但是每次都是不經大腦,帶著情緒的話傾瀉而出,一直想讓自己學會得體而適當的表達自己的想法,哎,最終都是以相反的結果而收場。這一點難改,也為這一點而心焦。希望自己能夠沉下心,多多在這方面下功夫。

                2015年另一個新的開始,對自己要求不多,如果能夠在這幾件事上有所長進,那就是很好的。

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