近來讀書，說這“漸漸”二字可怕無比。這里的漸漸專指事物向著我們不愿意看到的方向發展——青春漸漸逝去、疾病漸漸惡化、親人漸漸凋零……月圓月缺，夜露晨霜。你根本不知道到底從什么時間起，或者從哪個節點起，已是物是人非。它的可怕之處就在于讓我們在不知不覺中偏離原來的軌跡、規則、目標、計劃，在不知不覺中接受現狀，然后又進一步偏離，直到某一天，你突然發現眼前的一切已經完全不是你所熟悉的和需要的——但已既成事實，回天乏力。

　　所以，我們需要謹小慎微，去防止這種“蠕變”，就像需要經常去修剪旁枝蔓葉一樣，我們得經常回過頭去反省所我們的所作所為，以確保我們按照原有的目標和計劃在執行。

　　一、關于堅持原則

　　工作過程中，我們或書面、或口頭、或約定俗成，通過各種方式，形成了我們開展工作的規章依據，需要我們在日常工作中予以堅持堅守。2014年11月22日，下沙基地安徽華塑PVC原料出現質量事故，需要退貨處理。按照以往的做法，首先需要華塑公司對前來辦理退貨手續的車輛、人員等信息予以書面傳真加以明確。但是我在具體辦理的時候，因想著對方銷售員在場，雙方合作關系融洽，所以同意了對方提出的回司后補辦手續的要求。

　　現在回想這件事情，暴露出兩個問題。一是靈活度不夠，只想著書面傳真，卻忘記了要求對方在現場書寫一份委托退貨函，即便是沒有對方公司印章，但至少能證明是對方對該事件是知情的，同意的。第二個是以結果為導向，只想著盡快把事情處理掉，沒有堅持既有的原則。而沒有原則的結果是經不起推敲的，也往往并不是真正的結果。

　　所謂上行下效，作為科室主管人員，一言一行都是下面員工效仿的對象，上述事件作為反面教材，需要好好反省。

　　二、關于學習

　　這是我在部門例會上喜歡提到的話題。

　　我們正處在是一個浮躁的時代，大家都以權錢論英雄，都想著去找一條捷徑實現自己的夢想，從而缺少了鉆研的精神，缺少了學習的積極性。身邊有很多在職場里打拼的年輕人，總覺得上司領導不能“慧眼識才”，總覺得自己運氣不好，于是整日里郁郁寡歡，怨天尤人。有人說，運氣是機會與能力的結合。能力就是你的一口好牙，沒有牙齒，即便是天上掉再多的餡餅，你也只能看著流口水。而能力不是與生俱來的，是靠你日常的學習、積累和總結得來的。

　　回頭審視自己，借助公司平臺，這幾年在PVC圈子里接觸了一些人，他們有的精于詩詞音律，有的精于道法佛理，有的精于政治歷史……，每次聽他們談話，總讓我有清風拂面的感覺，相比之下，自己則顯得粗鄙淺陋，深感學海無涯，學無止境。這些年，自己也曾看了些書，但僅僅是隨心所欲，想到哪兒看到哪兒，缺少規劃，沒有系統性，所得也就寥寥。
    
　　以上反省，供大家批評指正。