隨著工作調動至南財，整個工作內容和生活方式也重新開始。將近兩個月的時間，見證南財的成長，為南財的發展而努力，有辛酸也有快樂，有付出也有收獲。現將工作中一些不足之處反省如下：

　　一、犯得犯失，不敢作為

　　從零開始，很多事情難免需要我們去創造。沒有細則，更需要冷靜分析作為與不作為。在細節上，猶豫不決，等候領導指示，停留在“做還是不做”上，不敢作為，從而錯失良好時機，犯了管理的大忌。

　　何總在每次會議上總是教導我們要敢于犯錯，勇于犯錯，努力改正錯誤。一個好領導，給我們機會犯錯，讓我們進步，何得錯失？敢闖敢為，敢于承擔責任。

　　二、點面切換，提升管理

　　或許習慣了程序開發中的發掘模式，鉆進去了，出不來，總是在一個點上看整個面的問題。不能有效把握大局，提升管理，回頭的時候，發現已經晚了。在南財，學到了一個很好的方式，以終為始，大開大合，鉆進去，爬出來，又鉆進去，又爬出來。先明確我們的目的，后反推我們的行蹤；先張開懷抱，再精挑細選。結論，驗證，修改結論，再驗證，再修改結論。反復修改，反復驗證，最終肯定成為我們最合理的法則。管理沒有對錯，在于權衡。

　　三、缺乏學習

　　切換到做營銷服務工作后，全新的天地，讓我一片茫然。該做的事情很多，埋頭構思，埋頭實施，總是感覺時間不夠用，不經意中卻缺少了學習，斷了長進的源泉，值得反思。