計劃和指標浮于表面，執行不夠。

　　計劃和指標的制定相對較為簡單，我非常清楚自己應該做什么、應該怎么做，但往往是有了計劃、達成不夠，工作目標僅止于表面。綜合分析，認為有以下幾方面值得自己反省：

　　1、工作狀態容易受外來因素影響。外來因素包括壓力、激勵、責任、權利等。心態的不穩定直接影響工作積極性和工作成效。

　　2、不能做到日清月結，喜歡給自己找各種理由來拖延計劃。影響后續工作計劃的實施和完成。

　　3、工作受其他規定或因素影響，導致無限期推脫。

　　4、日常性工作的標準化、規范化建設不到位，日常瑣碎工作占用較多工作量，影響工作效率的提升。

　　5、未能很好的運用80%/20%的工作分配原則，即花80%時間處理關鍵的20%的關鍵事項。容易出現輕重緩急不分，影響每天的工作成效。

　　6、缺乏一個良好的總結習慣。包括對工作的總結和對自己的總結。