2010年參與了集采工作，讓我體會很深，也學到了許多新的東西，同時也暴露出自己很多的不足和差距。

　　一、做事浮于表面，深度不夠。多年來的工作，產品知識的掌握和對行業信息的靈敏度一直是我的弱項。回首自己一年的工作，弱項不見有提高，強項基于原地踏步。究其原因，主要是自己做事浮于表面，凡事為完成而做，很少去進行深度學習、研究和消化，同時也容易忽略對工作延展性和系統性的考慮，因此在下一次碰到類似的相關工作時，往往需要重新整理，這樣即浪費時間，也不利于自己對知識的消化和吸收，未經消化的東西，總歸是不屬于自己的。

　　二、個性率直，圓滑不夠。我是一個個性率直的人，做事比較絞真，無論是對自己還是對別人，反事總希望做的更好，不喜歡不負責任的草率了事，而認定的標準則喜歡憑自己主觀意見來判斷，容易忽視別人的想法，總自認為一切為公司為工作著想，出發點是正確的，目的是明確的，想法自然是正確的。其實正確的并不一定是最好的，一個人的想法總歸是不夠全面的，多聽取他人意見，多角度多方面的去考慮問題，有時候會“柳岸花明又一村”。

　　三、創新不夠，按于現狀。集采工作在開展過程中，因工作需要，增加了一些新的內容，這些新內容都是自己一手建立，建立期初，沾沾自喜，為自己的產品很是滿意，之后一直原樣保持，未作修改。其實到后期，自己也非常清楚，內容需要擴大，信息需要增加。但是一直未進行有效推進，這中間有自己懶惰的因素，但更多我認為還是受限于自己的能力，缺乏思維的創新能力，思考問題容易局限于現狀，擴展性思維和深層次思維能力都是不夠的。