2013年已過，每年都會反省工作中的得失，每年的反省都會讓自己在下一年的工作中得到收獲。這份反省也是在中財公司的第八份年終反省。回首入職八年，有付出有回報，有付出也沒有回報過。在中財的平臺上得到了發展，也實現了對自己價值的鑒定。

　　在此刻反省的同時，更多的是感恩；在反省的同時，更多的是總結。之前認為工作中不斷的上進勇往直前就會完成目標，主觀上努力可以戰勝一切困難，這樣的想法沒有尊重客觀條件，沒有考慮客觀風險，把自己的能力放大過度自信，導致前進的步伐太快而與現實脫節。此刻反省在2014年工作中首先樹立工作的信心，同時更客觀地把握工作中遇到的問題，正確面對各方面的風險。

　　反省團隊建設中存在不足，工作中帶領團隊需要制度化，在以往的帶團隊中制度沒有明確。側重從被管理的角度去考慮問題，本身疏忽了管理，同時也制造了管理麻煩，沒有較好的調動起來團隊人員的積極性，在2014年堅決改正團隊管理存在的問題。

　　反省個人工作中遇到的障礙，原來在市場工作中一路猛進，創業容易守業難，個人心態也發生了變化。對于市場的把握也存在不客觀，想去做大項目卻沒有大項目，在方向性上自己給自己戴上了緊箍咒，抓大放小做的不夠好，大的沒抓住，小的沒抓好，從而也影響了銷量的發展。2014年首先要做好本職工作，將工作做實做細做到徹底。

　　反省做人，要做事先做人，自認為對于客戶或其他人沒有壞人之心，但閱歷方面還是欠缺。事情做得好，不一定人能做好，自己問心無愧，也要做好人。看不慣的事情，說得太多也影響了自身狀態，做人是學問，2014年要好好補習，做好自己不斷的提升自己。