中財反省制度一直鞭策著我的進步，自身從開始奮斗到現在一直負重前行，總結以后才知修為與能力不夠，只能比常人更多的付出才可以追隨上別人的步伐。在2011年第一個季度自我反省中，發現工作的動力還需要挖掘，要更多的去理解與關心下屬員工。作為區域的負責人就要扛得起壓力，將公司的制度轉化成市場執行力，在這方面經驗不足對于工作也帶來了負面影響。

　　工作能力上在如此競爭的市場環境中也自感欠缺，需要更好的去學習去適應這個社會。一切在不斷地變化發展，而對于自我的提高最近一年內并不是很明顯，這都源于惰性思想作怪。

　　性格內向也在溝通上顯得笨拙，與客戶的溝通、與下屬的溝通、與領導的溝通顯得是那么的生硬。往往心存善念，效果卻適得其反。急于求成，處事不穩這些都是在2011年第一季度的工作中發現的問題，在此深刻的反省。同時在反省中感到，不僅僅需要去反省，也需要批評與自我批評，戰勝自身人性的弱點才能成長。