在這么多年的中財公司的駐外工作中，到現在我到底該做什么了，哪些方面存在不足，是不是滿足現狀，還是更上一層樓呢？答案是肯定的，誰都想進步誰都想有更好的發展，但往往是遇難不上繞開走，能堅持的不多。管理方面，自己偶爾會意識到水平的欠缺，但總是順其發展的多，想著管的太多不好，這又不是工廠不用經常點卯的，自己把自己管好就行了，不知有時人是需要錘煉的，要不光嘴上輕描淡寫的給他們幾句，到最后苦口婆心的就沒用了。像年初一業務員辭職了，這人很好也挺老實的，雖然有其它公司好條件的誘惑，也有生活的壓力，10年下半年他與縣城客戶跟蹤的一工程，直到他辭職前他還得不到工程合同信息就跳槽了，直到我接觸到縣城另一客戶洽談經銷事宜后，才知這一工程選用中財、軍星產品，而且中財產品就是他的客戶跑動有大部分功勞，我就覺得我打了烏龍球，把更好的條件給了我現在在談的客戶，其實究其原因是該業務員在年底跑動不勤快與客戶欠溝通導致的，到現在我還在想如果我當時多督促他，產生工程業績就會使他對工程業務充滿信心，他肯定不會辭職會跑動的更勤快，雖然我事后對他作出一點補償，但也這事我有很大的責任與不安。生活方面我到沒有什么不良嗜好，但學習方面較少，望在這方面有所充實。