雖然態度的改變能帶來人的轉變，思路決定出路。然而一年來，工作積極性、態度的轉變，從結果上看并沒有太多的改變，思前想后，總有某一環節出了問題，問題在哪呢，值得我去深刻反省。

　　1、心態改變了，有思想了，有目的了嗎？有分階段的目標了嗎？只知道一味在跑動，有計劃了嗎？有對事物的深刻分析了嗎？都沒有好的去體現態度的變化。雖然做事認真了，但做工作有用嗎？心態改變是第一步，接下來就是制定計劃和發展藍圖，這是我近段時間要做重點做的工作。

　　2、思路決定出路。這句話很對，然而光有想法卻不去執行，結果與沒有思路一樣。作為一名初級團隊的管理者，沒有執行力的團隊就是一盤散沙。反省自身，想法多了，計劃定了，但是做了嗎？做了，有沒有做徹底，是不是虎頭蛇尾。做徹底了，質量效果怎么樣，有沒有達到預期目標，有沒有達到自己想要的結果。一年來，執行力方面我和我的團隊做的很差，主要是自身問題，以后在工作中要盡快改正。

　　以上兩點作為我一年來的工作反省，在2012年的工作中我要發揚自己的優點，克服自己的缺點，彌補自己的不足，努力提高自身的工作能力，以高效率、高質量的完成各項任務。