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              • 管理團隊(一)
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              2013年年度個人反省
              文章來源北方總部     作者李雪鋒     日期2014-01-24     點擊量2510

                隨著2013年的年終會議的即將召開,也證實著2013年已經結束。新的年度又要到來,此刻反思過去的2013年。

                1、團隊建設

                回首過去的2013年初,我菏澤區域招聘業務人員四人。最終只有一名業務員還在,現在想想最初對他們培養思路,太心急了,認為帶他們跑上一段時間的工程項目,把產品給他們講講,到門窗廠認識認識型材產品,告訴他們操作項目流程,他們就應該能和我一樣去各自的區域獨立操作項目,事實證明由于我的急于求成和過高要求,使他們最終沒能在中財的人生道路中走下去,我會在未來的中財道路上,帶好我區域走進中財的每一名業務人員,給他們有學習成長的機會和階段空間。 

                2、抓大放小                   

                在過去的一年工作中,有些事情需要反省及改正。在操作工程項目中,只重點跟蹤大項目,無論在個人精力上,還是在眾多的項目攻關中,會把精力和金錢,投放在一些大項目上,而對一些小項目敷衍自己,也敷衍公司相關領導。有些小項目用的型材品牌及價格,使用中財產品都沒有問題,由于我的抓大放小因素,錯失中財產品在當地市場的空間更大占有。我會在未來的中財道路上,收集只要是型材項目,無論大小都要努力爭取拿下。

                3、關系與勤奮

                通過在菏澤五年的人脈積累,目前我在型材行業中結交了一部分輔助關鍵人,覺得自己在操作門窗項目中會更有優勢,而放松了定期勤奮走訪次數,總以為有相關領導和開發商打招呼,使用我們產品肯定沒問題,錯誤的判斷,致使最終個別項目使用其他品牌,原本以為很有希望的項目,最終失敗。我會在中財未來的道路中,找回原有的勤奮,結合現有的人脈,把中財品牌在當地做大做強,以上是我的反省。

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