自2009年5月進入中財公司至今，已有 2個年頭了。在這 2年時間里，深刻領悟到中財精神。誠實，認真，謙讓。也目睹了公司不斷發展壯大的過程，作為中財人，為此感到驕傲。而自己也從一名普通的銷售員成為現在辦事處負責人，回憶起走過的酸甜苦辣，別有一番滋味。現在公司提出反省季度，意在糾正自我。反省自我。總之要感謝公司給了我這個機會，給了我這個發展平臺，謝謝中財！

　　首先就說說“誠實”吧，我是農民的兒子，從小父母就教導我做人做事要誠實，一直以來在我的概念之中“誠實”就是與憨厚老實聯系在一起的。現在仔細領悟中財“誠實”的精神實質，誠實乃立身之本，立身之基，是為人處事的第一要素。工作講“誠實”，我們的工作更要實事求是，只有“求真務實”才能從本質提高自我，我們的營銷實踐服務。而在實際工作中，我本人卻很難嚴格要求自己，往往為了面子問題，避實就虛，匯報虛假情況。現在看來這不僅影響了上級領導真實地掌握市場信息，落實制定營銷方案，更對自己的工作造成障礙。

　　其次說說“認真”吧，我們經常都在叫嚷著凡事都要講認真，古人亦云：只要功夫深，鐵棒磨成針。這些道理說起來誰都懂，但是要放在實踐中去衡量、去檢驗這就難了。應用于實踐工作之中，好多時候都是只求一知半解，得過且過。業務上不夠精練，很少去學習去鉆研，往往只求其面，不究其理。客戶問到了含糊其辭找個理由搪塞，或打電話找技術服務部，對客戶造成了極壞的印象。有好多時候都是在我們認為是一個很小的問題，但在商務談判和客戶的印象之中卻大打折扣，最終失去了合作的機會。往往事后后悔莫及，但卻很少去總結經驗教訓，總的來說還是缺少“認真”的工作作風。

　　最后再談一下我對“謙讓”謙讓是中華民族的傳統美德。“謙讓”要求我們在工作中不要盲目自大，要正確認識自己，是對自己的一種肯定，更是一種嚴謹的工作作風。盲目自大讓人嘲諷唾棄，謙虛才會讓人尊重。工作之中取得一點成績往往沾沾自喜，總想著“老子天下第一”，看不到別人長處，往往影響團結，對人對己都不利。 進入中財這2年里，我覺得自己提升的不僅僅是物質生活，最主要的是個人素質修養的提高。不管今后我繼續留在中財，還是有一天離開中財，我都會銘記中財，感謝中財。并在社會生活中保持中財所提倡的：做一個誠實、認真、謙讓的人。