“浮躁”這種不良的現象上半年在我身上不斷發生，有時連我自己都感覺到浮躁的有些莫名奇妙。浮躁的情緒嚴重的影響了工作和學習上的進步，丟掉了自己注重細節的良好工作作風。是導致工作沒有條理的主要原因，對下面的一些具體工作造成了影響。

　　一、建行整體授信工作效率不高

　　建行整體授信之初，我信心滿滿，將多家公司納入授信體系。自己跟多家合作建行談的情況也十分良好。就將各主體授信材料上報各合作支行后，讓他們直接跟建行寶石支行客戶經理聯系，忽略了建行內部其實對跨省區域整體授信也不熟悉的事實，導致時間拖延。適逢碰到建行系統大調整，各支行權限上收，各項材料都須報分行審批，時間跨度較長。雖然最后按預期的條件和額度得到了審批，但是工作卻復雜了很多，使得效率降低。分析原因是剛開始工作浮躁和輕率，導致項目進展不順利，后來事情雖然變的復雜了，但在領導的鞭策和支持下，靜心思考、嚴正以待，反而取得了成功。

　　二、銀行授信材料審核不嚴

　　去年銀行授信材料都由自己準備和填寫，上半年主要由部門員工進行填寫，自己負責指導審核，對一些轉貸項目一是認為銀行已經比較熟悉公司經營狀況，二是自己忙于其他渠道拓展，所以對上報材料基本上沒有認真審核。殊不知里面的數據有很多不詳細和不準確的地方，客戶經理是隔三岔五的打打電話過來尋求解釋，雖然很多轉貸項目都提前準備落實，卻還是只能緊緊張張的完成轉貸工作。

　　三、專業學習放松

　　上半年對財務方面的學習基本上徹底放松，買了一些書籍只是膚淺的翻翻，遇見計算方面的內容更是躲閃，原因可能是自認為財務知識應付目前的工作已經完全足夠，產生了浮躁的心理，心底沒有沉下去的意愿。近期北京銀行申請新增授信時，跟他們風險老總交流時發現自己一些東西已經記憶模糊了。銀行風險控制等方面的要求越來越高，我卻是在退步。

　　2010年上半年很快過去了，總的感覺工作上有點亂，沒有形成系統化。需要反省修正，使自己在下半年的工作中有所進步。