自加入公司以來自己進入工作狀態有些緩慢，不能快速的理解企業文化和相關的政策和制度，達不到空杯心態還有些經驗主義和教條主義，我會加快自己的心態調整，跟上企業的發展步伐，盡快成為以名合格的中財員工。

　　1、在籌建貴陽管理處過程中工作進度沒有很好的計劃性，雖然公司領導已經有了明確的工作要求，但自己還是沒有能夠按照公司領導的要求按時完成工作進度。

　　2、在招聘人員問題，由于自己沒有把公司的企業文化，銷售政策領悟透徹，所以在招聘人員方面不能把企業的優勢說的清楚明了，造成人員遲遲沒有招聘到位，下一步工作我要調整思路把招聘工作做細招聘到符合企業發展的合格人才。

　　3、工作計劃方面自己沒有認真的了解市場，也沒有與機構經理認真分析現有客戶和市場狀態就只是讓機構經理自己報銷售目標，接下來我要認真分析市場和客戶及機構經理的現有的狀態，完善市場布局按照公司的統一戰略共同與機構經理完成公司交予的銷售任務。

　　4、團隊建設方面，沒有很好的與機構經理溝通，不了解機構的經理的心態，所以在團隊建設上沒有能夠把所以的員工都團結起來，形成合力，發揮團隊精神，強化團隊建設發揚主觀能動性，打造自覺遵守企業規章制度，以完成公司要求的執行力團隊。

　　5、物競天擇，適者生存。我會快速轉變的自己的思想，認真學習企業文化，融入到企業中，讓自己達到一名合格的中財員工。