一、不能快速進入狀態,主要表現對思考問題上的懶怠 來到重慶市場后,行動和執行方面尚可,但對問題思考方面經常出現懶怠的情況:一是不經過思考只憑經驗辦事;一是對出現的問題不去探究,馬上作出反應,給出答案;一是有些事情放到一邊,不問、不想、不爭。
二、是對于銷售人員的培養不夠積極
只想招聘一些成熟的銷售人員,而不去招聘沒有銷售經驗的人員。主要是深知培養一個銷售人員要花費很長的時間和精力,見效慢,培養出來了,又因為多種原因不能為自己所用。這是一種不正確的思想狀態,以后改之。