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              • 管理團隊(一)
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              2013年上半年個人反省
              文章來源西南總部     作者孫杜才     日期2013-07-16     點擊量2226

                今年上半管理處完成銷量991萬,銷售數據和去年比較,看起來是還算可以,但是考慮到轄區是7個地區(不包括貴陽和遵義)的實際情況,這樣的成績還遠沒有到自滿和高興的時候,更何況管道市場仍然低迷。看清自己,不被表象所迷惑,才能穩步前行。

                1、脾氣暴躁

                去年管理處全年銷量在1200萬,當總部陳總告訴我今年任務是1800萬時,心里是很緊張,害怕完成不了任務。今年上半年以來,特別是最近3個月,總是處于一種焦慮的狀態,很多時候;當和兄弟們談論工作,觀點不能統一時,就會控制不住自己的情緒,要和他們爭吵,甚至發火,沒有了以前的耐心,雖然大家能夠理解我,不會因為此事而產生疏遠和隔膜,但是對于我自身來說,卻是要引以為戒的。

                2、中國茶城項目的失誤

                中國茶城項目我們從去年開始一直在跟蹤,今年通過甲方的關系已經把材料定成了中財型材,后有兄弟機構通過門窗廠的關系介入,當時秉著與人為善的想法,只要做中財了就可以了,不要因為內部競爭,造成不好的影響,就把工程項目讓了出去,可時至今日,當時協商銷量劃分等事宜,一直未能兌現,從此事提醒了我,工作要自己做,銷量要自己去爭取,靠著與人為善的想法是不能實現的。

                3、團隊建設

                下半年的工作將決定,明年管理處的銷量能不能再上一臺階的關鍵,銷量的提升,人永遠是關鍵,今年管理處的銷量進度能夠快速推進,也要歸功于去年下半引進的幾位優秀業務員。團隊建設將是下半年工作重中之重,上半在這方面的工作做的不是很好,自己在心里一直但心。
               

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