回首2014年上半年,我深刻反省我在這半年期間在工作管理方面存在的問題與不足。
首先是:在這半年中,對團隊建設不夠理想,管理松懈不到位,造成各機構人員都處于自行市場領悟及跑動狀態中;長此以往將對他們造成工作上的缺乏信心;對此深感愧疚。
并且,在執行力方面,自身沒帶好頭,常在心里給自己找各種理由或借口,使得很多事情都沒能得到及時有效的解決和處理。存在依賴思想。工程操作上雖能全力以赴,但有時缺乏果斷。
經過深入分析,我認識到自身存在很多不足,是造成現今狀況的主要原因:
1、我個人魄力不夠,缺乏足夠的頑強與韌性,對于團隊管理工作經驗不足。
2、工作管理方面行事過于謹慎起到了反效果,害怕舉措傷及下屬感情,始終沒有具體管理整改動作。
3、比較容易安于現狀,雖能全力投入,但一遇多種問題就煩躁,稍有成績就較自滿,心態需正確調整。