臨近不惑之年卻越發為“惑”所困，對工作，對處世，對人生中的很多道理堅守的越來越少，不是不愿，而是越想堅守，越是覺得難以把握，再而心態越發浮躁，惡性循環，究其原因，還是書讀得太少，定力不足，缺乏化繁為簡的修為。我也很清楚，不可能年齡到了不惑之年就能達到不惑境界，唯有多讀書，多些閱歷，多加反省，努力提升。

　　關于壓力

　　2012年年中接手蘇南型材時，覺得年度任務完成是根本不可能完成的任務，經過大家半年的共同努力，最終還是順利完成。但完成任務也就放松了幾天，開完年終會議后最近反而感覺壓力是越來越大。相對而言，任務壓力再大，也僅僅只是可以看得見的單一的目標達成而已。于我而言，最大的壓力是來自于自己對很多事情的不可預知。看不見底，理不清晰，從而就會對自己的能力以及前景產生懷疑，“惑”著是我面臨的最大壓力，“不惑”是一種渴望。對生活如此，對現實的工作更是如此。

　　如何化解工作的壓力，更簡單點就是如何更早更清晰的看得到目標任務的達成。

　　其一，多讀書，多學習，提高化繁為簡的能力。蘇南型材面臨解決的問題很多，想去解決所有的問題那將是一個陷阱，必須靜下心來，去理清最關鍵，最基礎一倆個重點解決。對蘇南型材近階段而言，我認為關鍵是：1、人員：現有人員能力提升，以及人員儲備。2、機構實力：自身的資金實力、融資能力，以及投入意愿。2012年有所改善，但還停留在較低水準。所以，2013年繼續加強。

　　其二，多跑動，多溝通。很多事情的不確定，實際上緣于我的惰性。無論工程項目、客戶，還是機構人員，想要更好的了解，偷懶靠經驗是會隱藏很多的問題的，增加很多不確定性，唯有回到原點，從基礎做起，多跑動，多溝通，養成勤勉工作的良好習慣，才能更好的掌控，從而消除不確定性，更好化解工作的壓力。

　　其三、多加反省，謹慎從事。很多問題的出現都有先兆，都是緣于我們的輕視大意造成，最近昆山鑫源，以及宜興東郊三期的問題都是如此。問題出現不可怕，怕的是同樣的問題反復出現。這就需要自身多加反省，努力改善。同時，謹慎從事能夠更好的預見問題的出現，增強解決問題的信心。

　　壓力無處不在，反省能幫助更好的化解。