1 、工作馬虎，不夠仔細
從一開始接觸公司產品起，到送貨，對賬單，寫應收單等，時常出現差錯，甚至于報單這樣的事也經常弄錯。難道這些事我真的做不來？不是的，都是不認真所帶來的結果，這種做法有悖于中財精神的 “ 認真 ” ，是一個不稱職的員工。
2 、目光短淺，急功近利，小農思想太重。
記得剛進入公司時因工資太少，生活中不必要的開支又多，就動起了小腦筋想辦法從貨單中賺取差價。雖然不多，卻好像滿足了當時自身的那種虛榮心。雖經反省，但仍然難以省悟，這是我的一忌。這嚴重違背了中財精神的 “ 誠實 ” 兩字，其實我也知道誠實為本的道理，難道實施起來真的就這樣難嗎？我把它看成是我的小農思想在作怪，利欲熏心，鼠目寸光，成不了大器，照這樣下去，則定無成功之日也！
3 、心態不好，抱怨太多
深知營銷是企業成功的關鍵，也懂心態決定營銷的成敗。然而在工作中卻往往不能做到全身心的投入，以為抱著一種應付的態度就能處之泰然，以為不用付出很多也可以得到很多。看到別人有這么多有利條件，自己也想極力去得到。總是想的太多，之后就牢騷一陣，接下來就像泄了氣的皮球，再也無反彈之力，更不用言及沖勁了。在以后的工作中我應調整好心態，以一種飽滿的姿態，去迎接各種挑戰，力圖把自己打造成一個真正有用的管理者、領導者，為將來有更好的發展而作鋪墊。
4 、社會關系網簡單，為人處世能力差勁
自從踏入社會大門以來，每一天都在接觸不同的人與事，處在這樣的大環境中，難免有各色的人事，在扮演不同角色的時候，總感覺自己很少有投支持票的同事或朋友，我也時常在想到底我哪些方面做的不夠，又或者是哪些方面做過了頭？怎樣做才能使別人不再厭煩我，甚或是支持我，喜歡我？我始終不得而知，還望領導及同仁能給予點撥，讓我有一改進的機會、成長的機會，也好為日后做一個有出息的人而自強不息。
5 、業務開拓能力弱，優柔寡斷，不干脆
每當遇到難事時，總是猶豫不決，思前想后，不能獨立完成。依賴心理太重，什么事都愛打報告，經常給領導帶來不必要的麻煩，既侵占別人的時間，又給人造成一種不好的影響，這樣勢必影響了工作的成效，不能培養自己的獨立性。在以后的人生道路上必定要改過自新，努力使自己成為一個能獨擋一面的佼佼者。
夜已深了，四周一片漆黑，而我就像一個盲者，在這黑暗的隨時有可能迷失方向的黎明破曉前掙扎，徘徊。我不知多少次捫心自問：鳥兒要飛多高才稱得上是鷹擊長空，吾輩要拼多久才不枉此生？現今中財給我們鑄建了通往成功的橋梁，有這么好的平臺我們還在擔心什么，猶豫什么呢，為什么不能卸下那無形而又沉重的思想包袱輕裝上陣呢？智者的聲音是愚者的方向，有這么多優秀的領導人在指引我們前進，我們有理由拒絕前行嗎？
想法：
窮人為什么窮？是因為缺乏富人的野心。我們要具有雄雄旺盛的企圖心，要具備百折不撓的毅力，不成功不放棄。英國首相邱吉爾曾經說過：決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄。唯有堅持不懈才能走向最終的勝利。因為市場不相信眼淚，不同情弱者，只有從失敗中不斷地總結經驗，吸取教訓，才能使自己更快的成長，更快的發展。其次為人一定要單純，單純就是智慧。雖然單純有時難免吃虧，但是原理告訴我們吃虧是件好事，所以要做到復雜的事情簡單化，簡單的事情重復做。同時，做人一定要快樂，人生最大的幸事就是快樂。所謂笑門萬福來，大肚能容天下難容之事，心胸要豁達，胸境要開闊，大海之所以能容納百川是因為它總是在河流的最低處，這樣才會使人容易接近你，接納你，從而可以得到更高的票房。做人不成功事業成功是暫時的，做人成功事業不成功也是暫時的。孟嘗君有四大帶人法則：傾財足以聚人，量實足以待人，律己足以服人，身先足以率人。比爾蓋茨言二十一世紀最成功的事業是屬于人際網絡和網際網絡結合在一起的事業。擁有很好的人脈才會有強大的市場，也才會有自己的財富。我們都是聰明人，但未必都是智慧人，我們可以輸在人生的起跑點，但絕不能輸在人生轉折點，過去不能代表未來，現在可以決定未來，只有我們目標明確，方向正確，而后不斷地做，努力做，拼命做，才能體會到生活的意義。生活可以有品味，也可以無所謂，可以很講究，也可以很將就，可以很浪費，也可以很散漫，這一切都在于一念之差。生命不在于活得長與短，而在于頓悟的早與晚，永遠不向命運低頭，永遠不向惡劣環境低頭，永遠向高難度挑戰。每經歷一次挫折，在人生道路上就多了一道保障。我們要少說抱怨的話，少說做不到的話，少說命令的話，少說諷刺的話，少說批評的話。唯有這樣，我們才能提高士氣，上下齊心，永保學習的心，永懷感恩的心，培養最佳的人際關系，培養正面積極的思考方式，最后的成功必定是屬于我們的。