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              • 管理團隊(一)
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              上半年反省
              文章來源直轄總部     作者石永賢     日期2013-07-08     點擊量2191

                反省作為我們中財文化有特色的重要一課,我們必須要認真、有深度的來剖析自己,讓自己有待改進的地方展示出來,通過自己的努力與大家的監督來提高自己。    每當我們處在激進、興奮、高昂的環境中,聽著高調的演說或描繪宏偉的藍圖時,我們的內心也總是跟著亢奮、激動,而且也會跟著在內心激勵自己,我也要這樣或要有更大的熱情去做事。但出了會場與大家一討論分享,熱情減一半;過一星期,再減一半;再過半個月,好像什么事都沒發生。這樣的事,不知多少次的發生與輪回。我想,可能是我們對事物的認知與把握存在著偏頗、或者是覺悟不夠吧、更或者是膽量勇氣不夠吧,互相又缺乏鼓勵,而且對自己不夠有信心、不敢堅持、更不堅定,所以,這樣的事就在我們平凡的人身上無數次的發生。現在是快速信息時代,競爭激烈過戰場,不學習、不努力、如更不堅持,那就有可能會掉隊。至少,那樣的熱烈場面我自己親身經歷過好多回,可都是過了一段時間,找個所謂合理的借口過去了。這很要不得!我希望通過這次反省,逐步把這些不好的習慣改正過來,要把握住每一次有利于自己進步的機會。信息時代,更要學習,更要跟上發展步伐。

                另外,就是我們每次反省都會提到的“懶”或“拖”,每次反省過后,自己對自己說,下次遇到有此情況,一定不讓它發生,但往往有的時候偏偏要懶或對自己說這點小事明天再說吧。若不及時反省,長此以往,會養成不好的習慣,所以,我們必須要時不時的對自己近一段時間來所做的工作、為人處世、學習等等要拿出來自己評價一下,做得不夠的地方,加以改正或向優秀的人學習。能做到“日三省吾身”那是最好。       


               

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