在進入公司的16年間,我應該不斷的提升自己的能力,給自己設定更高的目標。回顧過去,總得來說是好的,但職業倦怠感有所顯現,體現在工作中:
一:一直對公司心存抱怨,對公司領導的一些決策感到不滿,總覺的公司不公平、針對自己,也許是平時與公司領導及有關部門缺少溝通,這點我平時一直在反省但未改變。
二:做事沒有持續的激情,對上半年的酬賓活動過于樂觀,在下半年的工作中并沒有持續跟蹤。
三:對下屬代表處要求不夠高,沒有持續每月的月度會議。