一、做事在于勤。我原以為我所花在工作上的時間比別人多，應該還算用心。可這次俞總的工作精神使我想想都臉紅。以他現在的身份完全可以在辦公室中享受空調的涼爽，不必到外面接受熱浪的擁抱。而我有時卻為自己尋找休息的借口，逃避工作，對許多工作其實并未做到家。認為中財公司只給我這么一點工資，不值得為其拼命工作。其實如果想拿多少錢才做多少事，錢肯定越拿越少；反之你做了多少事，而盡力去做了，錢會越給越多，人也會越過越有勁。不是有句話“勞動創造財富”，你不去盡力工作，錢怎么會不斷增多呢。

　　二、遇事精于搜，勤于記。這兩天俞總對每一個客戶訪談后都做了記錄，并提醒我以后也應勤于記錄，以便需要時可作參考。記得俞總一到辦事處就給了我一張奉化、寧海、象山三個縣的有關工程信息表，并要我提供客戶資料，而我卻只能憑記憶寫幾個，未能給出更多信息。俞總并未批評，可我心中卻不是滋味，都怪我平時不注重搜集信息，對許多信息也未作記錄，全靠腦袋記憶。而人腦并非電腦，丟失的會很快，好記性不如爛筆頭。說明我平時做事只是浮于表面，沒有把工作做到實處。

　　三、團隊建設。俞總對我說合格的辦事處經理不在于有多聰明，而在于他能培養出幾個能做辦事處經理的人，把他手下的人全都調動起來，集思廣義，共同完成團隊目標。其實我辦人員雖少，可都是有能力之人，而我卻未能充分調動每一個人的潛能，造成人力資源的浪費，未能形成合力，不能產生強大的市場沖擊波。這主要是我主觀上未意識到問題的嚴重性，沒有必勝的信念。客觀上今年業務經費不足，市場大環境不是很樂觀，使人產生消極影響，放松自我，以至影響團隊。

　　俞總的這次市場調查，不但給了我鼓勵，更給了我信心，使我受益匪淺。所以我把他的指點作為此次反省的全部。我會努力改變自己，力求今后有更大突破。