新年將至，作為研究院的一名研究員，回顧近一年來的工作，以下內容需要反思：

　　一、工作態度問題。研究工作比較枯燥，寫出來的報告要有理有據，需要大量的數據工作作為支持，一份研究報告有時候需要耗費大量的時間，甚至是自己的休息時間和陪家人的時間，剛開始還覺得報告有挑戰性積極去應對，但隨著研究品種的增加，每周末大部分時間都是在寫報告，心理難免會產生抵觸的情緒，自然就會產生寫的報告沒有實際用途的感慨，寫報告就變成了應付了事，只是簡單按照模板進行，未經過大腦的深刻思考，這樣寫出的報告質量就會下降，其中的邏輯關系就會出現混亂，甚至會誤導我們的客戶進行錯誤的操作，工作態度需要轉變。

　　二、研發水平的提高問題。研發能力是一個期貨公司客戶資金保值增值的關鍵因素之一，我們平時的研究工作都是基于個人對行情的判斷，所用的數據也基本是公司的WIND資訊系統和彭博的數據，這些數據市場上基本都能看得到，這就需要我們去挖掘更深層次的數據資料，需要我們的研發人員要走出去，不能閉門造車，要多去參加行業內的研討會議以及各類投資沙龍，以掌握第一手的品種信息和資料，這點是我們目前最為欠缺的，研發能力的提高需要我們的研究院多走出去，接觸到更多的業內人士，同時公司內部也要加強每周的例會討論，從各個層面上提高自己的研發水平，才能為客戶提供更好的研投策略。

　　三、客戶服務能力和策略實際執行能力問題。經常是自己研究得很有心得，邏輯關系清楚，但是在配合市場部和各營業部進行客戶開發和維護的時候，特別是面對產業客戶，他們在現貨等方面的信息比我們更加清楚，在客戶提出的問題超出自己的準備時，容易手忙腳亂，甚至不知道如何回答客戶提出的更專業的問題，一方面是自信心在作祟，另一方面確實是自己不知道這方面的知識，所以事先要做好詳細的準備工作。作為目前剛成立的研究院策略部的一員，有責任為自己提出的各項單邊、對沖、套利工作進行實際的落實和跟蹤收益情況，可能有些策略很好，但是自己并未去有效的執行，中間的而然波動會讓自己覺得判斷上的錯誤，自信心不足，策略半途終止或者僅僅剛開始盈利就撤出，策略的執行能力有待提高。

　　四、自身修養和知識水平的學習上有待加強。因為平時忙于各類報告以及盤面的跟蹤，忽略了業余知識的學習和加強，以為目前的知識夠用了，實際遠遠不夠，自身的修養也遠未達到一定的火候，讀書使人明智，是人類進步的階梯，如有時間將會去參加在職研究生的課程攻讀，使自己知識水平得到提升。

　　以上反省，請大家指正！