人無貴賤，反省無高低，但反省有深淺。

　　反省淺，浮于表面，未有落實，反省了等于沒反省。反省深，認識深刻了，知恥而后勇了，反省才會起到效果。

　　我要進行一次深刻的反省。

　　在領導的信任下，今年接手了行政人事部工作，從一個人到一個部門，改變的不止是工作內容，更是一種工作角度。從局部走到全局，需要的是勇氣，而支持勇氣的應該是能力，要迫使自己快速進入角色，主動吸收新知識，站的更高，看的更遠，攜起部門員工一起成長，唯有部門共同成長才是個人能力的真正體現。

　　我始終覺得行政人事部與后臺其它部門不一樣，他們面對的是直接客戶，而后臺部門就是我們的客戶，我們公司一直提倡客戶體驗，就是給到最好的服務，讓客戶滿意。對于后臺部門的兄弟姐妹們，我們不僅要當成是自家人一樣的凡事都能商量，而且要主動關懷，給予支持，與其等有了問題別人通知你來解決，不如自己平時多注意檢查，防微杜漸，憂在未萌，一個憂字點出了工作重點，能操起這份心，能擔起這份責。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，此為目標，愿能達成。