進入2011年，我也正式跨入30行列，于而立之年，帶給我的是壓力與責任。

　　什么是責任，責任就是我們份內應該做的事。什么是壓力，壓力就是自上而下施加的重力。責任和壓力就好比一對孿生兄弟，它們共生共長，相輔相成。不負責任就沒有壓力，沒有壓力也就不能承擔責任。

　　對此，我第一要做的是對自身所負的責任要有明確的認識，哪些工作需要我去做，要達到什么樣的要求？我應該努力把哪些工作干好，干出什么樣的特色？可是我卻常常迷惑于事物的外表，而缺乏于內里的探究，往往只追求于形式的完整，而忽視了結果與過程的關系。

　　第二，對自身工作要有周密細致、切實可行的目標計劃。

　　凡事預則立，不預則廢。責任明確了，任務清楚了，但沒有條理清晰、脈落分明的工作計劃、工作步驟，則還是不能做好工作。在其職，謀其政，居其位，盡其責，我只有明確責任，落實責任，才能切切實實承擔責任，也只有這樣，我才能產生沉甸甸的工作壓力，從而化壓力為動力，去努力推進各項工作的切實開展。我所要做的份內事，就是要充分發揮人事工作的職能，確保人事工作有條不紊，服務員工，使員工安心工作無后顧之憂。

　　工作因責任而美麗，生活因壓力而精彩。有責任才有追求，有追求才有勇氣，有勇氣才有壓力和動力。雖然我們不直接從事創收崗位，但我的工作是服務于創收崗位的，我愿通過反省提高我的服務技能。