到中財期貨已有半年之久，接觸招聘工作也已5個多月。日常工作中遇到很多困難，也有很多不足之處，特此反省：

　　1、招聘工作專業度不夠。因沒有接受過系統的人力資源管理方面培訓，在招聘、面試過程中往往體現出不專業，現在每天下班之后會抽出兩小時來學習人力資源管理知識，提高自己的專業化程度。

　　2、期貨知識不足。通過期貨從業資格考試之后，就未曾花時間在期貨知識的學習積累上，而招聘工作的主體是期貨從業人員，面對他們時會顯得自己期貨知識匱乏，這也是接下來需要重點提高的地方，現給自己制定目標：2012年通過投資咨詢考試。

　　3、對部門同事的培養不夠。經過這半年的工作學習，感覺自己工作經驗方面收獲頗豐，但問及部門同事結果并不理想。究其原因，一方面是自己工作的過程中忽視了與部門同事的及時溝通；另一方面是給部門同事的機會不夠多。以后將會給同事獨立應對工作的機會，讓其在這個過程中成長。同事遇到問題時，及時溝通解決。將培養部門人才作為自己工作中的一個重點。

　　新的一年，新的征程。以上是我的反省，望大家監督指導。