不知不覺中已經來到了下半年，想想剛來到太原時信心滿滿的準備做點成績出來，尤其是在通過今年2月份的業務骨干培訓之后，信心幾乎達到了爆棚的程度，但大半年的時間過去了卻沒有絲毫的進展，每次看到報表上的數據心里憂心重重，覺得自己在蹉跎歲月，揮霍著中財的資源，長此以往將會成為歷史的罪人。

　　在客戶的跟蹤上沒有采取牛皮糖式的跟蹤方式，尤其是對一些準客戶，跟蹤力度明顯偏弱，拉不下所謂的臉面。這和一些優秀的營業部及營銷將官相比，差距不是一點點的大，今后必將改進。

　　保持積極的狀態，有熱情才能做好工作。隨著期貨市場的發展，留給我們的機會很多很多，要不斷養成好習慣，保持積極性，時刻關注行業的最新資訊，及時整理總結行業發展的趨勢及相關營業部的狀況，尋找發展契機。

　　在人員招聘方面手段單一，除了自行前往人才市場進行招人外只有依靠公司在前程無憂上的信息了，這也是造成招人難，無法形成營業部內部競爭的重要原因。行業內的流動才是更為直接有效的手段，接下去也將加大在當地公司及營業部之間的人員流動的接觸。