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              • 管理團隊(一)
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              個人反省
              文章來源     作者陶瑋瑋     日期2012-01-19     點擊量2430

                2011年,對我而言,是不斷變化和快速成長的一年,雖然在這期間,通過努力學習和實踐,我的工作能力和思想素質均得到顯著提高,但臨近歲末回頭審視自己在過去一年內的表現,仍深深感覺到自己還有很多不足和需要改進的地方:

                首先,2011年幾次部門間的調換過程中,感覺到自己的快速適應能力還是有所欠缺,雖然工作方面仍能保質保量完成,但心理上出現過的短暫波動和迷茫,使得自己在工作中多了些被動,少了些主動,業余時間對專業知識的進一步深入擴展和加強方面也有所松懈,但市場的瞬息萬變以及快速發展,決定了業余時間加強學習是提高自身研發能力的必備之法。

                其次,我的溝通能力有待加強,“閉門造車”的工作方式并不利于研發水平的提高。研發過程中,應積極主動跟領導和同事溝通交流,以查漏補缺,使研究邏輯更加嚴謹;另外,在后期面對市場部門同事的疑問,應根據對方情況耐心回答。

                最后,對待工作,我一向的宗旨是“要么不做,要做就一定要做好”,但對于工作結果的準確性要求,使得自己并不能很理性得對待研發結論和市場走勢的短暫偏離,但事實上,金融行業很難存在百分百肯定的事情,更多的是大概率事件的傾向性,因此,尋找產生短暫偏離的原因更為重要。而具體到行情把握上,我更側重于基本面研究,傾向大趨勢的把握,相應地就產生了對市場短期技術風險重視不足的問題,而這使得自己雖然對股指在2011年一季度大趨勢中的折返行情有所預期,但對其超跌反彈的空間和持續時間估計不足。另外,我在工作中,對模擬交易操作的實踐方面也存在欠缺,實踐積極性較低,不能及時將對行情的判斷反映到操作上。

                總之,態度決定一切,在新的一年里,我會端正工作態度,保持對工作地積極性,因為只有真正的熱愛工作,才能自覺的加強專業知識學習;才能充分調動工作中的主觀能動性,不斷溝通、不斷思考、不斷總結、不斷創新、提高自己的能力和工作質量。

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