一、心態

　　積極—— 事物永遠是陰陽共存的。積極樂觀的心態看到的永遠是事物好的一面，而消極悲觀的心態只看到不好的一面。積極樂觀的心態能把壞的事情變好，消極悲觀的心態能把好的事情變壞。之所以有時候風吹草動會帶給我消極悲觀的情緒，歸根究底是自己內心不夠成熟強大、不夠積極樂觀。營業部想發展想突破什么時候都不晚，不是沒有綠洲，是因為自己心中一片沙漠。

　　執著——上小學的時候就會說:做事情要持之以恒，堅持不懈，做事情三分鐘熱度的人永遠一事無成。長大后發現：原來這些人生感悟都是很早就知道的“淺顯”道理。工作、生活的繁忙與壓力會讓我們疲憊不堪，甚至迷失自我、失去方向。所以提醒自己要堅定自己的方向，堅強自己的性格，擁有一顆執著的心，才能戰勝自己，贏得勝利。

　　平和——遇到問題最終目的只有一個就是解決問題，而焦急浮躁不僅對解決問題于事無補，還會給人缺乏大將風度的感覺。我要學著能容，能忍，能讓，能原諒，平心靜氣。一個人，若思想通透了，行事就會通達，內心就會通泰，有欲而不執著于欲，有求而不拘泥于求。

　　二、學習

　　人無遠慮，必有近憂。雖然在期貨行業工作已經是第七個年頭了，仍不得不感慨這個行業發展的迅速，以及自身專業知識和管理經驗的欠缺。所以現在以及未來時刻都要有不斷學習，自我提升的意識，敞開心扉，多看看別人是怎樣發展怎樣經營的，多借鑒其他公司的好的經營模式，市場開發方法，一定有需要學習和借鑒的經驗與智慧。

　　三、團隊建設、管理工作

　　一直有個目標構建一支團結、有激情、有斗志的團隊。一年的實踐摸索，感覺自己最應該重點反省：團隊在建立成長過程中，領導者的性格、心態、導向、監督、幫助是至關重要的。所謂的領導者，不應該是被賦予的一個職位，而是因為在團隊中難以取代的作用與貢獻。有一次看到業務員上班時間看電影，當時第一反應是憤怒，他的行為違反公司紀律，同時我在反思自己的過失：如果營業部創造了一個團結奮進，你追我趕踴躍開發客戶、維護客戶的氛圍，還會有人有心情上班看電影嗎？所以在苛責員工業績不及格同時，我需要自我反省：他們為什么會業績不及格？我自己應該做的做好了嗎？除了拿著制度去考核他們業績，該幫助的、該給予的、該提供給他們的我都做到了嗎？