工作的結果=思考方式×熱情×能力，所謂能力，是指才能或智能等先天性的資質；所謂“熱情”，是指努力的意愿或熱心等后天的努力；思考方式是指哲學、思想、倫理觀等生活的姿態等人格因素。這是日本四大“經營之圣”之一稻盛和夫對影響工作結果構成因素的看法。對照大師所認為的三個因素，做簡單的自我反省。
  
　　思考方式：今年是入行的第十年，入行時間越久越容易產生思維定勢，我對待市場發展也有這樣的問題，總是先主觀的認為怎么樣，而不是通過真實的接觸市場去發掘市場。
  
　　熱情：努力程度，中規中矩吧，現在做事情熱情度不高，也希望通過對工作層面上新的感悟去激發工作熱情。
 
　　能力：能力不僅僅是天性，一個人的能力來源于知識與實踐的積累，來源于個人的信心，多學習、多實踐、多思考、多總結，一定是可以提高自己的能力。我自身需要去發現自己的短處，彌補短板，提升自我。

　　2011年是中財期貨的變革之年，2012年至關重要，為中財期貨的騰飛打下堅實基礎。在新的崗位，通過自身最大的努力，與中財期貨共發展。