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              • 管理團隊(四)
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              2011年上半年我的反省
              文章來源     作者張衛軍     日期2011-07-05     點擊量2168

                上半年是艱難的半年,是痛苦的半年,但卻也是成長的半年。說艱難是因為底子薄,說痛苦是因為太在乎。然而不管艱難也罷,痛苦也罷,成長也罷,都只是置身其中的感覺。當我抽身事外,以一個旁觀者的身份來看待時,一切的一切都顯得是那么順其自然,艱難也好,痛苦也好,成長也好,都是那么的微不足道。那點艱難算什么,那點痛苦算什么,那點成長還用提嗎。只是看待問題的角度不同而已,一切都只是心態在作祟。

                從年初到現在,只是我在中財的一小段歷程,這段歷程是深刻的,是有意義的。從團隊建設到業務拓展,都不盡如人意。究其原因兩方面,一是人的問題,不論自身還是科室都沒有按預計設想架構起來,在業務上,從人的方面不能形成突破性的力量。二是在積累上,業務很零亂,沒有持續性的鏈條,底子還很差,缺乏穩定性。此兩點有待在下半年能有所突破。

                說到中財所講擔當,我認為擔當包含兩方面,一是品質,二是勇氣。所謂品質就是人的本性,人對事物的忠誠度。所謂勇氣就是對事的冷靜與機智。在此兩方面,我缺乏最多的就是勇氣,對事的一往無前、執著追求。深刻反思,應努力克服自己的勇氣關。下半年,力爭使自己有一個良好的,積極的開始。

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