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              • 管理團隊(一)
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              2014年上半年工作反省
              文章來源沈陽廣角     作者張菊生     日期2014-07-11     點擊量2364

                瞑思苦想,覺得自已有好多地方要反省,但苦于肚子里的墨水太少,文彩又不佳,形諸于筆端時就發現如一鍋粥,自已所想、所悟不會用語言來表達,詞語嚴重匱乏,這也是我的缺點之一。我很看重中財的反省文化。在這個浮躁的社會,需要一個定期的儀式來沉淀思想,年復一年的重復做下去,在這個重復的過程中慢慢建立覺悟,提升修為!

                上半年的工作是在得過且過中度過,對既定的工作安之若素,還有些消極怠工不思進取。張總不止一次的開導我,多抽時間出去,多利用自身優勢多去接解財務總監,爭取在業務上有所突破,但我就是嘴上應付,行動遲緩。后臺工作也是如此,財務、法務的工作放手讓科長去處理,我很少過問。事情也是想起一件交待一件,碰到一件解決一件。缺少整體的統籌計劃。幸運的是有張總這樣的好領導,總是在關鍵的時候啟發引導,不至于出現太大的匹漏。為此心存感激。我也非常敬佩張總的大愛包容。慚愧的是這么多年了沒學到多少,也沒能為領導分擔多少壓力,反而還要領導為我操心。   
                
                工作中被批評了,心不高興不說還找各種理由讓自已的失誤合理化,不安心承認自已的錯誤。沉下心來自問,錯就是錯了!今年在裝修房屋過程中,只想到了領導,而忽略了業務精英的感受。領導批評我時還心有不甘,找各種理由。轉過頭想想,就是我的考慮不周,事前征求一下意見總是要的。自以為別人都知道,恰恰就是這種自以為造成了工作中的疏漏。結果造成反工重復勞動。還弄的別人心里不高興。這樣想,心就平靜了,也不再浮躁,不再回避問題,進而生出承擔錯誤的自覺,不再遷怒。“反躬自省,反求諸己”.......

                工作被肯定也是有的,尤其是沈陽廣角后臺工作得到領導的認可!優秀固然是自已心血的付出,但追問內心,就會發現,這光環后面還跟著無數人的支持、幫助及無私奉獻。是團隊的力量,不是我個人的榮耀。我獲得榮耀的同時也背負了虧欠,二者不可分離。如果再居功自傲,邀功請賞,榮耀反而變成張揚,失去內斂。有失為人的本份。這樣想想,還是收起張揚的嘴臉,喚醒內心感恩的閃亮思維。踏踏實實做人,安安心心做事,腳踏實地,精益求精。

                職業之路沒那么順可也沒那么糟,想明白自已有什么、能做什么、我要什么、權衡取舍,靜下心來掌控自已的職業節秦。終有一天水到渠成!

                難就難在始終堅守如一。所以說,還是要借助反省建立覺悟慢慢修為!

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