一個季度很快的又過去了，回顧四季度的工作，反省內容主要表現在以下幾點；

　　首先，在工作管理方面，主要存在講情面，嚴肅性不夠，不敢大膽地提出批評與意見，只強調員工工作的自覺性，不敢大膽地、不講情面地堅持原則，只做好好先生，抱著一團和氣，這是我個性的弱項，這種弱項反映在工作上是十分有害的，今天提出這個問題，也是對自己思想的一個解剖。反省這個問題，也是自我挑戰，只有在工作實踐中，逐步改正。

　　其次，在工作中，注重工作的平衡性，不敢大膽的突破，有時也顯得唯唯諾諾或束手無策。這種工作方法是十分不好的，考慮問題老是傳統的思維和固有的模式，表現為思想保守，沒有沖勁，長此以往，思想僵化。
 
　　下面，我對第四季度的工作加以總結：
 
　　自從11月調到辦公室以來，工作比從前更加繁瑣復雜，在心態與工作方法上我也作出了相應的調整，以便更快的適應。以下是我進入辦公室以后做的一些工作。

　　1、聯系施工單位對大樓外延裙邊脫落問題進行維修。

　　2、辦理了別克商務車異地年檢，聯系保險公司對車輛部分做了重新噴漆和維修的索賠。

　　3、辦理與廣角集團物業處的房屋租賃物管協議，與津滬總部，期貨公司簽訂2011年物管協議。

　　4、完成廣角中層以上干部培訓學習的會務工作。

　　5、聯系接待三樓房屋出租事宜。

　　6、聯系空調安裝單位對一樓增加機組和風口的改造。
   
　　總之，反省與總結是經常性的，我們要不斷的發現問題，總結經驗教訓，才能在改正錯誤的過程中做的更好。