2012年，過的很倉促，很疲憊，羞談成績。

　　究其原因，卻忽略了自己。不如靜下心來反省反省，通過反省不難發現，都是因為自己在一些方面沒做好造成的。

　　當我們俯瞰別人，也在被別人俯瞰；失敗面前談宿命也不是理由，唯有自信的人才懂得征服命運。就像考試，看到不爽的成績總會怨天尤人，浮躁抱怨，其實還不是自己沒有掌握好知識點造成的么。急于求成是失敗最好的誘導，成功者都是有目標而又懂得合理經營自己的思想和善于思索的人；人一旦失去了正確的思想導向，他就會迷失工作方向，迷失自我。

　　工作中，該反省的有以下幾方面：

　　第一，管理不到位。管理的目的就是合理的組織和配置資源，而提高工作效率。好的管理者，應當懂得對于屬下員工資源的合理優化配置，將資源發揮到極致，既把團隊帶好，又能把工作做好，業績自能就沖上去了。很明顯，我還做得遠遠不夠。作為廣角的核心成員，未能較全面起到管理者的作用，往往只顧自己打一場又一場戰役，攻克一個又一個難關，那頂多就是一員干將；缺乏對人員的組織領導，合理調配，忽略團隊力量的巨大作用，管理就失敗。

　　第二，營銷方向不清晰，廣而不精。市場的拓展不是一蹴而就的，要有科學的方向和方法，雖然以前沒有從事過營銷工作，但無論你在做什么工作，在哪個崗位上都是在營銷自己。一年來對銀行的跑動有廣度缺乏深度，真正很鐵的關系很少，業務信息較多，干凈清爽的業務卻很少。導致疲于奔命，效率低，信心受挫。反省自己，就是方法出問題了，目標散了，沒有合理的分析，命中率就低了。

　　第三，缺乏耐心，尋找借口。多年從事行政執法工作的經歷，習慣直截了當式的溝通，與人打交道，有時迫于壓力而心境浮躁，缺乏耐心似乎成了頑疾。人有傲氣是好事，但做過了就成了壞事，與同事交流要懂得謙卑，學會欣賞和學習身邊的人。市場開拓不順利，總為自己找借口：因為江西沒有化建基地，因為置業不成功，中財在南昌沒有沉甸甸的影響力！年底，跟CEO到兄弟廣角學習，頗有感悟！難道說，成功是因為運氣好？難道說，南昌已經形成穩定頑固的市場供給格局，難于打破和超越？馬云在接受央視采訪時說：當時微軟做起來的時候，人們說不可超越，后來出現了雅虎；雅虎已經很了不起了，向太陽一樣無法超越，后來又出現了谷歌--------機會永遠存在，看你怎樣去把握，創業是永無止境的過程，必須在羨慕中學習和思考，一步一個腳印的走，一定會走向成功的。

　　第四、難于接受挫折。我在南昌廣角的2012年是辛苦、疲憊、信心重挫的一年。冠冕堂皇之下的大自我其實還存在一個小自我，有時會想：我現在每天做的工作不就是跑銀行，跑企業。這么辛苦、這樣投入，還不如回去安于現狀，坐享其成；總覺得還有退路有靠山，沒有壓力一身輕。作為廣角的五虎將有這種想法，實在覺得慚愧，愧對中財的信任和培養，我們從杭州到南昌，從廣角創立到現在，歷經的太多了，這些小挫折還不能接受，說明我的內心還不夠強大，抗壓能力和修行還不到位。

　　沒有目標的生活形同走肉，缺乏激情的人生談何精彩！我現在要做的就是走出低迷，重拾信心，理性分析，腳踏實地，做好自己！