進入了2011年，一轉眼一個季度就過去了。經歷了2009年的變故，經過了2010年的調整和整頓，公司的面貌煥然一新，公司的業績正在逐步地恢復和上升，與去年同期比收入有大幅度地提高，這一切都得益于集團新的方針政策和作業標準，也得益于廣角的正確領導和全體員工的共同努力。但是我卻發現自己越來越心浮氣躁了，具體的表現為：一是不能靜下心來學習，比如對集團下發的《擔保業務指引》、《典當業務指引》等各種方針、政策和指導，雖然公司也組織了學習，但我知道，就憑在公司里的一個多小時的學習要完全掌握與深刻理解是遠遠不夠的，必須自己回家靜下心來學習和體會。可是我每次回家坐下來學習時總不能一氣把一個文件看完，總是心太浮，不能集中精神，看了一半會分心；二是對工作沒有精益求精的態度，老是得過且過，總以為財務報表只要做到正確性、完整性和及時性就可以了，至于報表的內容、格式和要求等等，反正有集團會作具體的安排，不勞我操心，我操心了也沒用，不愿意潛下心來提升自己的工作質量；三是對別人的過錯越來越沒有耐心，或者說根本就不是別人的過錯，而是自己氣太躁，沒有耐心地站在對方的角度去理解別人，去體會別人，去諒解別人，而是一味的責怪、埋怨、抱怨別人，心里鬧情緒，從而既影響了工作又影響了同事之間的關系。

　　我一直以為耐心是我的優勢，一般情況下我是不會心浮氣躁的，是什么原因使我失去了自我，迷失了自我呢？對照“誠實、認真、謙讓”的中財精神，我才發現自己迷失的正是“謙讓”。一個人如果缺少了“謙讓”精神就不會去靜下心來學習，因為他不想進一步的提高自己；一個人如果沒有“謙讓”精神就不會有精益求精的工作態度，因為他覺得滿足；一個人如果沒有“謙讓”精神就不會對別人有耐心和體諒，因為他驕傲。試想一個既滿足又驕傲的人怎么能不斷地提高自己呢？一個不能不斷地提高自己的人又怎么能成就事業呢？所以我在此及時時反省，以免自己遠離了中財精神。