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              • 管理團隊(四)
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              反省
              文章來源杭州廣角     作者徐舍家     日期2014-01-15     點擊量1944
                2013年又過去了,2014年是全面深化改革創新之年。本著中財精神,對照“誠實、認真、謙讓”,在總結中進行反省,在反省中進行總結,無論是為人還是為事都很有必要。反省的過程其實就是自我認識的過程,而人要認識自己并不容易,客觀地評估自己更非易事。在很多時候我都高估了自己,我想認識自己先從承認差距,認識別人的優勢開始。用存在的與別人的差距作為判斷自己是否已經努力了、盡力了的標準,也許這樣的自我認識會更客觀與真實。看了中財領導人的反省以及身邊同事的工作熱勁,感觸頗深,十幾年過去了,大家都越來越成熟,反觀自己雖在工作中兢兢業業,沒犯什么錯誤,但自身能力有待提高,特別是對所學專業還停留在原地。而目前的工作雖是廣角檔案管理,但廣角作為金融行業必須對國家宏觀經濟和金融環境、地區特色、還有業務本身充分了解,各種補貼的及時高效申報(過期不候)和業務的優劣都需要各行業的分類和財務數據。這些工作都需要我領悟公司的總綱、相關文件及及時掌握擔保、拍賣、典當三行業的信息資料,深透財務知識,較強的溝通能力,而不是簡單的檔案的收集、整理、歸檔、查檔、自查、集團各部門檢查、兄弟單位的學習交流和每月的監管申報等等。一年到頭,總是碌碌無為。究其原因,還是自我時間分配、自我工作管理、自身的勤奮鉆研和刻苦能力不夠。人的一生真正工作的好時間,也就二十幾年。眼前的、未來的擔憂時不時會突然蹦出來;知識的廣度、深度、精細度;信息的急劇擴張、快速變化,讓我時常感到緊迫與無序,但又無從下手。靜下心來細細想,歸根結底還是要從我做起。唯有努力提高自己的綜合能力和知識水平;其次,廣角五虎將都有豐富的社會閱歷和自身特長,向他們學習是最為方便和有效的;同時廣交各方朋友,取長補短,對下一步要有預見性意見, 并積極落實完成工作目標和任務。
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