1、半年自我學習和提高不夠，前幾年一直做擔保業務管理為主，到中財后，特別到典當行后，相對來說業務模式簡單了很多，這半年時間來，放松了自我學習和提高。

　　2、心態調整沒完全到位，相對擔保來說，典當業務比較難建立穩定合作的，而且客戶群體相對來說也檔次較低，結交的人與原來的群體也是有區別，做一行愛一行，心態要盡快調整到位。

　　3、理想淡化，一直以來，總是認為自已是一個有想法的人，想做點事情的人，但做了典當以后，就覺得只要跑得勤快，多結交三教九流的人，業務就能慢慢做上去，但始終沒找到做事業的感覺，說明對典當行業，沒有真正太深刻的認同，所以在11年等業務穩定以后，還是要想辦法做點創新類型的業務。

　　4、對公司環境的適應不夠，原來工作，相對來說管理的下屬人員也較多，管理職能比較重要，現在主要就是小團隊作戰，而且在中財整個大體制下，就是一塊磚而已。

　　5、跑動密度還是不夠，做典當有時候真沒辦法，只能靠多跑動，因為一個好的客戶不可能在你這里長期做，靠客戶介紹客戶也不太多，與銀行也不可能建立穩定長期的合作關系，如何把典當業務做上去，只能靠多跑，還有靠業務創新，建立有特色的產品，目前中財在做的業務，跟市場同質化嚴重，利率也沒什么優勢，主要就是靠跑動勤快。

　　在一家大公司做事，努力的調整自已，讓自已以最適合的狀態在自已的崗位上工作，慢慢改變自已的不足之處，相信11年的工作能做得更好。