2002年11月，我有幸來到中財杭州廣角擔保公司工作。在這樣一個專業性強、全新的行業而又能充分發揮個人能力的環境中，不知不覺已工作11年有余。在這些年工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷，領導認真務實的工作作風，同事們團結奮發的干勁。體會到的是：人作為開拓者的艱難和堅定，這對工作時間這么久的中財老員工來說仍是不錯的人生經歷和寶貴的財富。同時也為我提升自己，邁向正確人生的道路打下了良好的基礎。

　　在領導的關心支持下，在同事們的共同努力下，我和我的科室成員們的上半年的業績在部門科室中名列前茅，雖然遇到了近幾年的經濟環境的低迷，特別是此前經濟發展較快的浙江地區遭遇到實體經濟“空心化”、出口下滑，房價調控、行業標桿企業紛紛**，甚至出現**等市場環境信號，我必須做到以身作則，對待項目調查要認真負責，不盲求，對待科員也是“我們不需要一定要誰比誰多、快、好，我們能做到每年都能超越自己一點點，腳踏實地一步一步，問心無愧，那就是成功！”回收翹望，有優點可待繼承發揚，也有缺點需要學習改進。現在我將這半年來的工作情況作一簡單總結：

　　1.在這半年當中，無論從業務能力還是從思想上都存在許多不足。感覺上是每天疲于應付工作，好在這么多年的工作經驗還是最后都能成功化解，但是已明顯感覺力不從心。盡管如此我還是得到了領導的正確指示和同事們的積極幫助和配合，讓我在較短時間內擺正思想、改進工作方式，能夠重新投入接下去的工作。

　　2.缺乏創新精神，不能積極主動滴發揮自身價值，而是被動消極的適應工作需要。領導交代的事情基本上能完成，但自己不會主動牽著工作走很被動。缺乏認真鉆研，開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。

　　3.工作不能扎實，不能與時俱進，身上缺乏年輕人應有的朝氣。學習新知識，掌握新東西不夠。自身存在眼高手低，懶于動手的毛病，不能專注于工作學習。個人太情緒化，總是把情緒帶到工作中，總依著自己的性子來。尤其是對專業技能的匱乏，深深令我對工作有無處下手的窘迫感。我很多時候都閑賦在公司，其實利用這些時間我該出去走走跑跑，但是由于我對公司運作的不熟悉和市場營銷策略的不懂，致使我不敢出門更不敢輕易張口面談客戶，害怕一張口損了公司的聲譽。所以在下一年里我的重中之重是惡補專業知識。

　　展望2014年下半年的工作，我將努力改正自身的缺點以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習，才能不落伍。所以我將把學習和提高思想業務能力水平作為日常重要工作來抓。以嚴肅的態度飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入到學習中。為我工作積累必要的基礎知識和基本技能。

　　以上是我對這六個月來工作的工作總結，說得不太多，但我認為用實際行動做出來的更有說服力。在今后工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點彌補不足，爭取做得更好！