攀枝花辦事處作為今年地市級城市開展網絡建設的首個試點機構，市場的開拓和業務的發展是首要的目標，在近半年的時間里，所開展的工作基本都圍繞這個目標而實施，但時至今日卻收效甚微，反觀上半年的經歷，自我反省如下:

　　1、關于工作熱情：為了在攀枝花拓展市場、發展業務，在渠道溝通和掌握客戶資源方面，剛開始能夠揣著滿懷的熱情與銀行人員、企業人員接觸，向他們推介我公司項目金融產品，爭取能夠合作。一段時間下來，銀行人員與客戶也和我們有了一些業務聯系，接手上報后卻由于存在一定風險，無法啟動而終止。前兩個月里，除了成都廣角在攀枝花的一些老客戶進行了業務接洽外，沒有新的業務產生，不由為業務在本地難以開展而失去信心，產生了消極懈怠的情緒，工作的熱情也隨之降低。如果，讓這份熱情一直冷淡下去，那么工作將難以開展，會一直陷在困境里。意識到了這一點，我和辦公室的同事互相激勵，調動熱情、建立信心，努力終有回報，目前，我們完成了本地的第一筆業務。對工作充滿熱情，才能靠近自己想要達到的目標，為此，必須不斷的調動工作熱情并保持下去。

　　2、關于業務學習：上半年里，由于成立辦事處和思考如何開展業務占用了大部分精力，用在學習上的時間大大減少了，話說“刀不磨要生銹，人不學要落后”，除項目金融業務接觸較多印象深刻外，擔保、典當業務由于基本沒操作，其作業標準及操作流程變得模糊起來，若有實際業務發生則會影響效率，造成不必要的麻煩，這兩方面的知識需要時常溫習。