今天開始提筆寫反省，冥思苦想可久久不能下筆，試問自己：你的工作做到了認真細致嗎；你的工作態度是熱忱謙遜的嗎；你的工作質量和效率都達到了要求嗎？答案是否定的。

　　這半年的時間里廣角的業務量相對較少，除做好日常合規審核和財務報表的報送之外，圓滿完成了來自集團各級主管部門的檢查任務。但現在對自己的工作打一個總結后，心里并沒有那種自我滿足感，且有覺得疲憊不堪的感覺。究其原因下來，還是自己的心還不夠沉靜。

　　回看自己半年的工作周報，所做的工作歷歷在目，以下幾點需要深入思考。

　　1、上半年，除集團下發的總綱及配套制度之外，其他處室新出的文件制度較去前年減少了許多，科室內部的培訓也隨之減少，對于老制度也沒有做到溫故而知新。而在實際工作中，常常遇到的問題都涉及到以前文件制度的規定及運用，但由于自己疏于對老制度的再培訓，遇到問題不能及時解決，降低了工作效率。

　　2、本科室人員在與其他部門人員的工作對接時，經常因為同一類事件產生分歧而鬧得不愉快，雙方因此而產生許多抱怨情緒。而我作為科室主管沒有主動地去引導科室人員遇事多加沉靜思索，找到正確解決問題的方法。溝通是雙方一來一回反反復復的問答過程，最終需要達成共識才是最終目的。告訴對方你去做什么，還不如告訴他為什么要這樣做。古人云：授之以魚不如授之以漁。

　　而今的我早已過了不惑之年，審視現在的自己，還不夠穩重和干練，離不惑的境界還差得遠，希望通過不斷深入的自省，自身素養能夠得到提高。