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              • 管理團隊(四)
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              個人反省
              文章來源杭州廣角     作者吳文超     日期2013-01-17     點擊量2024

                時光飛逝,2012年已經離我們而去。我們沒等到末日,卻等到了一年一度的年終反省大會;我們都還活著,那活著就要不斷的自我反省。下面,我將針對這一年來的經歷,進行深刻的反省。

                一、營銷力度不夠,新增業務較少

                面對日益競爭激烈的市場環境,雖然自己也在努力營銷,開發新客戶,但效果不明顯;同時,部分業務上報,都由于種種原因最后放棄操作,導致個人在積極性上有所懈怠;后期公司主推**業務,個人對其態度上不夠重視,從而導致營銷積極性減弱,進而導致新增業務較少。

                二、沒有合理安排工作計劃,影響工作狀態

                上半年,由于出現**不良業務,后期在處理過程中花費了大量的精力和時間,導致自己的日常營銷活動受到影響;下半年,在處理老客戶續保的事情上,投入較多,沒有合理的安排工作計劃,進而下降了對新客戶的營銷力度,導致工作效率不高。

                三、對團隊人員管理不夠

                由于自己日常工作中,花了較大精力在自己的工作上,對團隊成員的管理比較疏忽,沒有更好的發揮團隊協作作用,導致工作上忙的忙,閑的閑,部門建設不到位,進而影響部門業績的提高。

                綜上所述,針對以上不足,我會在今后的工作中繼續磨練自己,在領導和同事的指導幫助中提高自己,彌補不足。在新的一年里,以飽滿的精神狀態來迎接新的挑戰。

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