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              • 管理團隊(四)
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              個人反省
              文章來源杭州廣角     作者吳文超     日期2012-07-17     點擊量2205

                一轉眼,2012年已經過去了一半。在這半年里,面對外部嚴峻的環境、部門和個人在工作上都遇到了一些問題,現將對這半年的經歷進行深刻反省。

                一、營銷力度不夠,新增業務較少

                公司上半年主推融資擔保業務,面對日益競爭激烈的市場環境,雖然自己也在努力營銷,開發新客戶,但效果不明顯;同時,部分業務上報,都由于種種原因最后放棄操作,導致個人在積極性上有所懈怠,后期營銷力度減弱,進而導致新增業務較少。

                二、沒有合理安排工作計劃,影響工作狀態

                這半年來,在保客戶中,出現兩筆不良業務,其中一筆已代償,另一筆目前還在化解中、出險后,雖然后期主要工作由后經營中心同時負責,但其間的一些必要工作還是需要自己花時間和精力去溝通和處理,這也在一定程度上影響了自己的日常營銷活動,導致工作狀態不穩。

                三、對團隊人員管理不夠

                由于自己日常工作中,花了較大精力在自己的工作上,對團隊成員的管理比較疏忽,沒有更好的發揮團隊協作作用,導致工作上忙的忙,閑的閑,部門建設不到位,進而影響部門業績的提高。

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