一、主動性不足，學習上不夠重視。

　　工作中有時顯得被動，很多事情要坐等上門，自己較少主動去干預。然而做合規工作要將風險防患于未然，則要主動出擊，而不是非得出現問題才成為救火隊員。

　　坦白的說，對2013年新總綱、指引的學習力度不如往年，雖然作業標準、程序、制度能按總綱、指引要求執行，但未必嫻熟，有時候面對突如其來的業務問題，甚至要重新查閱總綱、業務指引來尋找答案。對于廣角日常培訓，由于下半年主要是業務條線的培訓，故參加的較少，就算是針對廣角全體人員參加的業務培訓，也是為了培訓而培訓，收獲甚微，反思自己是不是對培訓敷衍了事呢？

　　二、工作時而拖沓、優柔寡斷。

　　在日常工作距離“今日事今日畢”的要求還相距甚遠，有時因為疏忽懈怠，一些事情沒有及時處理等到了緊要關頭才想起來，以至于陷入被動，不僅給自己帶來麻煩，還影響科室其他人，帶壞了風氣。工作中有時顯得猶豫不決，優柔寡斷。例如在客戶資料合規性審核過程中，有些必須提供的資料如未收齊，則必須對業務人員說不，而不能作出含含糊糊、模棱兩可的回答，務必要確保業務資料的合規性、完整性。

　　反思過去，展望未來，在新的一年中我將努力改正上述缺點，以嶄新的精神面貌投身到工作中去。